塔城市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进社会保障体系建设。规划强调优化人力资源配置，加强职业技能培训和创业扶持，以推动经济发展和提高居民收入水平。将加大社会保障投入，完善社保制度，提高社会保障覆盖面和保障水平。该规划致力于构建和谐社会，满足人民群众对美好生活的向往和需求。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施
4. 具体行动计划

随着社会的不断发展和进步，塔城市人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高民生福祉，促进社会和谐稳定，为了更好地适应新时代的发展要求，实现经济社会的可持续发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划。

背景分析

塔城市人力资源和社会保障局目前面临着诸多挑战和机遇，在经济结构转型升级的大背景下，就业形势日趋复杂，社会保障体系建设任务繁重，人民群众对于社会保障的需求日益多元化，对于公共服务的质量和效率提出了更高的要求，我们需要深入分析当前形势，制定切实可行的发展规划。

总体目标

塔城市人力资源和社会保障局的总体发展目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，实现就业更加充分、高质量，社会保障更加公平、可持续，构建和谐劳动关系，提高人民群众的生活品质。

主要任务与措施

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，推动实现更高质量的就业。

（2）完善创业扶持政策，鼓励创新创业，促进小微企业发展。

（3）加强就业信息服务，构建覆盖城乡的就业信息服务平台，提供全方位的就业服务。

2、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，实现应保尽保。

（2）加强社会保障基金的管理与运营，确保基金的安全与增值。

（3）完善社会救助体系，提高社会福利水平，关注困难群体的生活保障。

3、加强人才队伍建设

（1）加强公务员队伍建设，提高干部队伍素质。

（2）加强专业技术人才队伍建设，培养高素质的人才队伍。

（3）加强基层劳动保障队伍建设，提高基层服务能力和水平。

4、推进信息化建设

（1）加强信息化建设，推动信息技术与人力资源和社会保障工作的深度融合。

（2）构建信息化平台，实现线上线下一体化服务，提高服务效率。

（3）加强信息安全管理，保障信息安全。

具体行动计划

1、就业促进工程

（1）实施职业技能提升行动，加大职业技能培训力度，提高劳动者就业能力。

（2）举办创业创新大赛，选拔优秀创业项目，提供扶持资金支持。

（3）加强就业信息服务平台建设，实现就业信息互联互通。

2、社会保障优化行动

（1）扩大社会保险覆盖范围，提高参保率。

（2）加强社会保障基金管理，完善基金监管机制。

（3）完善社会救助体系，提高救助效率和服务质量。

3、人才强基行动

（1）加强公务员培训，提高公务员队伍素质。

（2）实施专业技术人才培养计划，加大高层次人才引进力度。

（3）加强基层劳动保障队伍建设，提高基层服务水平。

4、信息化提升行动

（1）加强信息化建设，推动信息技术与人力资源和社会保障工作的深度融合。

（2）构建信息化平台，实现线上线下一体化服务。

（3）加强信息安全防护，保障信息系统稳定运行。